当社の女性活躍推進法行動計画について
女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されました。
これを受け、エスイーシーでも女性がその能力を最大限に発揮できるようにするため、 下記の通り、一般事業主行動計画を策定しました。
女性活躍推進法に基づく
「株式会社エスイーシー 一般事業主行動計画（第2期）」
- 計画期間
平成31年4月1日～平成34年3月31日（3年間） - 目標
現状約19%だった採用者に占める女性比率を25%以上となるよう努めます。 - 募集・採用に関する取組
女性が活躍できる職場であることについて求職者に向けて積極的広報を行います。 - 活躍に関する情報
雇用区分別性別採用者数（平成30年4月1日～平成31年3月31日）
正社員 男性：13名 女性：2名
契約社員 男性：2名 女性：0名
アルバイト 男性：4名 女性：13名
